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民营企业管理诊断(四)——问卷设计1
时间:2008-05-30 10:53 发布者:咨询中心 阅读:1821

表一  职工意见调查表1

           

          

1.在工作中,当遭人埋怨或干涉、妨碍时,你是否感到不愉快?

①经常感到不愉快

②有时感到不愉快

③没什么不愉快

2.你对工作前途和今后的生活是否担心?

①非常担心

②有点儿担心

③不但心

3.现在的工作与你的能力是否相适应?

①虽然超过我的能力,但决心加油干

②基本可以

③工作太简单,自己的能力难以发挥

4.是否在互相信任的基础上开展工作,团结互助的气氛很浓?

①是的

②一般

③感觉不出来

5.当工作成果得到正确评价时你的感觉如何?

①非常满足

②一般

③不满

6.上下左右间互相沟通情况、互相了解的程度如何?

①很圆满

②一般

③感到有些死寂

7.当你接受重大任务,或完成自己肚子决定的工作时,通过工作是否受到很大锻炼?

①对自己锻炼提高很大

②受到一些锻炼

③感觉不明显

8.你对你厂和现在干的工作有何想法?

①能够在工作中感受劳动的快乐,激发劳动热情?

②一般

③还是适当做点工作夺享受享受好

9.你知道通过你的努力能给企业带来多大效益、做出多少贡献吗?

①非常清楚,因此干劲十足

②大体知道

③不知道

10.对于不遵守就会影响业务工作的操作规程人们持什么态度?

①全员皆知、严格遵守

②遵守不够

③总觉得很松懈

11.你所在单位的努力与全厂的方针、方向是否一致?

①为了完成整体目标,齐心协力积极工作

②似乎考虑本单位要比考虑全厂多

③各单位分分散散,宗派主义强

12.你能参与研究工作计划和工作安排吗?

①始终能听取我们的意见,鼓励我们参与这些工作

②虽然追求我们的意见,但不告诉我们重要的问题

③只告诉我们已决定的结果

13.当进行一项新工作时必然会有种种风险,大家对此有何反应?

①不惧怕风险的气氛很浓

②反映不明显

③担心

14.积极主动地提合理化建议的想法如何?

①非常强烈

②一般

③很淡漠

15.“即使失败也要坚持到底,一旦取得成绩将受到高度评价”,这种想法在职工中贯彻如何?

①深入贯彻到全体职工中

②不太普遍

③“一旦失败什么都完蛋了”的思想较严重

16.你厂各抒己见的气氛如何?

①很浓

②一般

③几乎没有

17.你有不打破现状就难以发展的危机感吗?

①有,非常强烈

②有,但不明显

③危机感不大

18.你对他人的批评、谴责持什么态度?

①虚心接受,善意理解,把它作为个人成长的食粮

②因为中肯的不错,所以只能适当地听一听

③无所谓

19.当分配你去做过去未干过的工作时,你持什么态度?

①主动适应,在新工作中提高自己是很大的乐趣

②虽然想积极地去适应,但没有那种机会

③还是继续干老工作好

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